Trưởng Nhóm Truyền thông Thương Hiệu

Mialala là doanh nghiệp Việt hoạt động trong lĩnh vực nội y – đồ ngủ thiết kế cao cấp, đang trong giai đoạn tăng trưởng và mở rộng mạnh mẽ với hơn 50 cơ sở trên toàn quốc. Chúng tôi xây dựng tổ chức với sứ mệnh mang đến sự thoải mái “Thoải mái là chính mình, hiểu biết và yêu thương”

Mialala tin rằng văn hóa là nền tảng tạo nên một tổ chức hạnh phúc và hiệu suất cao, nơi con người được tin tưởng, trao quyền và phát triển bền vững.
Mialala tìm kiếm bạn – những người mong muốn phát triển lâu dài và đồng hành cùng một tổ chức đang không ngừng chuẩn hóa để vươn xa.

BẠN SẼ LÀM GÌ?

1. Quản lý và Phát triển truyền thông thương hiệu (Brand Comm Management & Development)

• Xây dựng và thực hiện chiến lược Marketing toàn diện nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu trong ngắn hạn và dài hạn
• Quản lý và phát triển nội dung thương hiệu: Điều phối nguồn lực in-house và agency để thực thi các chiến dịch truyền thông thông điệp phù hợp với từng phân khúc khách hàng, tối đa hóa hiệu quả của truyền thông trên mỗi phương tiện
• Quản lý nhận diện thương hiệu: thực thi, theo dõi, và kiểm soát về tất cả các hình ảnh liên quan tới thương hiệu trên các điểm chạm online và offline nhằm đảm bảo tính nhất quán và nổi bật của thương hiệu.
• Đo lường hiệu quả & phân tích: Theo dõi, phân tích, đánh giá các chỉ số quan trọng (KPIs) liên quan đến sức mạnh và nhận diện thương hiệu trên các kênh khác nhau, từ đó đưa ra đề xuất cải thiện.
• Thực hiện nghiên cứu thị trường và làm việc với các bộ phận liên quan để cung cấp thông tin đối thủ cạnh tranh, dự báo xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng của khách hàng mục tiêu cho trưởng bộ phận và bộ phận vận hành.
• Quản lý và sử dụng ngân sách marketing hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt.
• Quản lý đối tác: Phát triển và hợp tác đối tác để tổ chức các hoạt động nhằm tăng cường sự hiện diện của thương hiệu

2. Công việc khác:

• Quản trị team Brand Communication và Visual để đảm bảo chiến dịch quảng bá hiệu quả
• Đảm bảo tất cả các hoạt động Marketing tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Marketing Manager.

MIALALA MONG MUỐN GÌ Ở BẠN?

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên các chuyên ngành truyền thông, MKT, kinh doanh, …)
• Kinh nghiệm chuyên môn:
• - Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Marketing, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Brand Manager hoặc tương đương tại các công ty Fashion, Retail, FMCG
• - Hiểu biết sâu về các công cụ và kênh Marketing, bao gồm: quảng cáo, PR, truyền thông xã hội, Digital Marketing và phân tích dữ liệu
• - Từng phụ trách các chiến dịch truyền thông với ngân sách lớn
• - Ưu tiên ứng viên mạnh về Branding
• Khác:
• - Yêu thích thời trang, cảm nhận tốt về xu hướng phong cách thị trường
• - Tư duy thẩm mỹ tốt
• - Khả năng sáng tạo và tư duy logic, thấu hiểu cảm xúc khách hàng
• - Tư duy nhạy bén và tinh thần linh hoạt: Có khả năng thích nghi và nhanh chóng điều chỉnh chiến lược khi cần, đáp ứng tốt với thị trường thời trang có sự thay đổi nhanh chóng
• - Tính cách: Chín chắn, năng động, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, cầu tiến và có định hướng phát triển

ĐỂ NHẬN QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG:

Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn

- Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn theo đúng năng lực khi trao đổi.

- Cơ chế thưởng đa dạng: Thưởng ghi nhận khi hoàn thành thử việc, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.

- Chính sách ESOP dành cho cấp quản lý: Cơ hội tham gia chương trình sở hữu cổ phần dành cho quản lý (ESOP), gắn lợi ích cá nhân với tăng trưởng dài hạn của công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.

- Được công ty trang bị đầy đủ công cụ (máy tính,thẻ xe,...) để phục vụ cho công việc.

- Được nhận điểm ưu đãi tích lũy nội bộ hàng tháng khi mua sản phẩm tại Mialala.

- Được đi du lịch, team building công ty ít nhất 1 lần/ năm và được tham gia các sự kiện nội bộ của công ty (8/3, trung thu, 20/10,...).

Môi trường & văn hóa

- Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, thoải mái là chính mình.

- Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng để gắn kết nhân sự.

- Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài.