Về Mialala:
Khởi đầu từ một cửa hàng nhỏ 9m² vào năm 2014, Mialala đã vươn mình trở thành thương hiệu Nội y & Đồ ngủ thiết kế hàng đầu Việt Nam với chuỗi 60 chi nhánh toàn quốc cùng hệ thống thương mại điện tử phục vụ hàng triệu khách hàng, Mialala đang tự tin hướng tới chiến lược vươn tầm quốc tế vào năm 2027.
Chìa khóa cho sự tăng trưởng bứt phá của Mialala chính là đội ngũ nhân sự trẻ, tử tế, giàu khát vọng và tràn đầy năng lượng tích cực. Tại Mialala, chúng tôi không chỉ trao cho bạn một vị trí công việc, chúng tôi trao cho bạn cơ hội Tự chủ xây dựng sự nghiệp, đồng hành cùng những người đồng đội bản lĩnh, bứt phá giới hạn bản thân và cùng nhau kiến tạo một Doanh nghiệp Kỳ lân (IPO 2030 với định giá 1 tỷ USD) — Mialala chính là nơi dành cho bạn!
I. Mô tả công việc
MỤC TIÊU VỊ TRÍ: Chuyển hóa Chiến lược Thương hiệu & Sản phẩm thành Kế hoạch Thương hiệu, Kế hoạch Ra mắt Sản phẩm/Bộ sưu tập và Thực thi Truyền thông Marketing Tích hợp; trực tiếp chịu trách nhiệm toàn bộ các dự án, bộ sưu tập hoặc chiến dịch được phân công.
1. Brand & Product Marketing: Hỗ trợ Brand Manager triển khai Kế hoạch Thương hiệu & Dự án Phát triển Sản phẩm mới:
- Phân tích người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và hiệu quả hoạt động của thương hiệu.
- Hỗ trợ Quản lý Thương hiệu định hướng chiến lược Marketing Tích hợp (Marketing Mix) cho toàn bộ các hoạt động Xây dựng Thương hiệu & Phát triển Sản phẩm Mới.
- Hỗ trợ lập kế hoạch cho bộ sưu tập; phát triển định vị sản phẩm, các điểm bán hàng cốt lõi và câu chuyện sản phẩm; chuẩn bị bản yêu cầu sản phẩm/bộ sưu tập (brief); quản lý quá trình phát triển sản phẩm cùng bộ phận Phát triển Sản phẩm; xây dựng và triển khai kế hoạch ra mắt sản phẩm.
2. Campaign & Communication
- Phát triển bản yêu cầu chiến dịch (campaign brief) từ Chiến lược Thương hiệu; phối hợp cùng các bộ phận Sáng tạo, Digital, Mạng xã hội, Quan hệ Công chúng (PR) và Marketing Bán lẻ; theo dõi quá trình thực thi chiến dịch; đảm bảo sự nhất quán trong truyền thông thương hiệu/sản phẩm.
- Đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
3. Commercial Activation
- Phối hợp với bộ phận Marketing Bán lẻ triển khai các hoạt động kích hoạt cho bộ sưu tập/chiến dịch; cung cấp mục tiêu thương hiệu/sản phẩm cho hoạt động kích hoạt bán lẻ; phối hợp với bộ phận Digital cho việc ra mắt sản phẩm; đảm bảo việc thực thi thương mại đúng theo định hướng thương hiệu.
4. Performance & Analysis
- Theo dõi hiệu quả hoạt động của thương hiệu/sản phẩm/chiến dịch; phân tích dữ liệu bán hàng và marketing; phối hợp với bộ phận Nghiên cứu Thị trường & Khách hàng để khai thác thấu hiểu khách hàng (insight); thực hiện đánh giá, tổng kết sau khi ra mắt sản phẩm và sau chiến dịch.
5. Project Management
- Quản lý tiến độ, ngân sách, công ty dịch vụ/nhà cung cấp, điều phối liên phòng ban và theo dõi, xử lý các rủi ro/vấn đề phát sinh.
II.Yêu cầu ứng viên
1. Kinh nghiệm và kiến thức
- Có 3 -5 năm kinh nghiệm Brand, Product Development hoặc Category management
- Có kinh nghiệm quản lý Brand, Project hoặc Category.
- Ưu tiên Fashion, Retail, FMCG, Beauty hoặc Lifestyle.
2. Kỹ năng
- Strong project management.
- Consumer và commercial mindset.
- Tư duy phân tích và khả năng trình bày tốt.
- Khả năng làm việc hiệu quả với Creative, Product, Digital và Retail.
3. Giá trị & sự phù hợp văn hóa
- Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
- Hợp tác để cùng tiến bộ – làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
- Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện.
- Giữ cam kết trong công việc – nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
III. Quyền lợi ứng viên
1. Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
- Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận)
- Thử việc nhận 100% lương
- Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
- Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
- Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
- Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
- Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).
2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
- Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
3. Môi trường & văn hóa
- Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
- Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
- Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
IV. Thông tin khác
1. Địa điểm làm việc: Q2, TP Hồ Chí Minh
2. Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ 2 thứ Bảy và các ngày Chủ Nhật. Từ tháng 10/2026, không làm việc thứ 7
