I. Mô tả công việc
1. Booking KOL/KOC/Hot Page
- Lên kế hoạch tìm kiếm, sàng lọc KOL, KOC, hot page trên các nền tảng (Instagram, Facebook, TikTok…) phù hợp với từng chiến dịch.
- Đàm phán, book lịch, ký kết hợp đồng và xử lý thủ tục thanh toán, giải quyết phát sinh trong quá trình hợp tác.
- Quản lý và phân bổ ngân sách hợp lý theo từng chiến dịch.
- Hỗ trợ sản xuất nội dung: Xây dựng khung kịch bản, đề xuất nội dung, gửi brief, theo dõi tiến độ sản xuất và phản hồi nội dung trước khi đăng tải.
- Đo lường hiệu quả từng KOL/KOC/Hot page, lập báo cáo đánh giá và rút kinh nghiệm cho các chiến dịch tiếp theo.
2. Hợp tác với MCN/Agency
- Lập kế hoạch mở rộng quan hệ, hợp tác với MCN, agency nhằm đẩy mạnh kênh affiliate marketing của thương hiệu.
- Thực hiện hợp đồng, đề xuất thanh toán, triển khai quà tặng cho KOC/KOL qua MCN.
3. Phối hợp nội bộ & Báo cáo
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Merchandise, Content, Visual, Digital) để đảm bảo triển khai chiến dịch đồng bộ.
- Theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả định kỳ cho Brand Manager.
- Đảm bảo mọi hoạt động Marketing tuân thủ quy định công ty và pháp luật hiện hành.
II. Yêu cầu ứng viên
Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Ưu tiên có kinh nghiệm 6 tháng trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên có kinh nghiệm triển khai hoạt động truyền thông trên các trang mạng xã hội.
- Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Kỹ năng:
- Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và bám đuổi mục tiêu.
- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý chiến dịch và phân tích số liệu (Excel, PowerPoint,...).
- Có tư duy khách hàng và khả năng phân tích dữ liệu tốt.
Tố chất:
- Tư duy thị trường nhạy bén, nhanh nhẹn và chủ động trong công việc.
- Thẩm mỹ tốt, yêu thích thời trang và mong muốn phát triển trong lĩnh vực branding/retail.
- Trung thực, năng động, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực và khả năng làm việc nhóm cao.
III. Quyền lợi
1. Thu nhập thỏa thuận, đánh giá dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng
- Review lương cứng 1 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
- Thưởng lợi nhuận 6 tháng, 1 năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, rõ ràng.
4. Hỗ trợ công cụ làm việc:
- Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.
5. Đào tạo và phát triển bản thân
- Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.
6. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
7. Chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã hội, thử việc 100% lương, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.
