VỀ MIALALA:

MIALALA là đơn vị chuyên sản xuất và kinh doanh đồ lót đồ ngủ thiết kế. Hiện tại MIALALA đang hoạt động với 18  cửa hàng trên toàn quốc.

Với mục tiêu xây dựng và phát triển MIALALA thành công ty sản xuất và bán lẻ đồ lót, đồ ngủ thiết kế lớn nhất VN, với quy mô 100 cửa hàng trên toàn quốc vào năm 2025.

Chúng tôi mong muốn tìm được những cộng sự phù hợp đồng hành cùng thực hiện mục tiêu trên.

Nếu bạn là những cô gái luôn mang trong mình năng lượng tích cực thì đừng ngại ngần mà ứng tuyển ngay vào vị trí Quản lý cửa hàng tại MIALALA nhé.

Tham khảo thêm thông tin: www.mialala.vn 

Fanpage Tuyển dụng: https://www.facebook.com/mialala.tuyendung/ 

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG:

Hiện tại Mialala đang tìm kiếm vị trí Quản lý cửa hàng cho khu vực Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương

Địa chỉ tuyển dụng tại Hà Nội: 62 Hồ Tùng Mậu - Cầu Giấy & 331 Nguyễn Văn Cừ - Long Biên 

Địa chỉ tuyển dụng tại Bắc Ninh: 187 Trần Hưng Đạo - TP Bắc Ninh

Địa chỉ tuyển dụng tại Hải Dương: 4A Trần Hưng Đạo - TP Hải Dương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Quản trị kinh doanh

1. Doanh số

- Đề xuất số khoán target và đưa ra kế hoạch thực hiện doanh số theo tháng.

- Triển khai kế hoạch doanh số, phân bổ target tới từng nhân viên trong cửa hàng theo năng lực, vị trí.

- Thực hiện các báo cáo để nắm bắt các chỉ số và có phương án đề xuất cải thiện kịp thời.

2. Marketing

- Truyền thông các hoạt động MKT tới từng nhân viên trong cửa hàng phụ trách để cùng thực hiện nhằm nâng cao hình ảnh, nhận diện thương hiệu,… (POSM, CTKM, live streams,…)

- Triển khai các hoạt động VM hàng ngày theo hướng dẫn từ MKT.

- Đề xuất, đánh giá và phản hồi về hiệu quả của các chương trình MKT nhằm tối ưu hóa chương trình, chiến dịch.

3. Quản trị vận hành

- Đảm bảo cửa hàng hoạt động theo đúng tiêu chuẩn quy định của công ty (giờ đóng mở ca, tiêu chuẩn vận hành,…)

- Thông báo, tổ chức, triển khai & kiểm soát các chương trình, quy định,quy chế của công ty tới toàn bộ nhân viên trong cửa hàng.

- Phối hợp làm việc cùng quản lý khu vực và các phòng ban liên quan khi có Cơ quan chức năng đến cửa hàng (thuế, quản lý thị trường, công an phường,…)

- Phối hợp với các bộ phận trong công ty để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành cửa hàng/ setup cửa hàng mới (doanh thu, tài sản, hàng hóa, CSVC, VPP, tuyển dụng, đào tạo,…)

4. Hàng hóa

- Kiểm soát hàng hóa tại cửa hàng phụ trách: nhập hàng, xuất hàng, hàng tồn kho, hàng lỗi, hàng bán chậm, chạy, thông tin sản phẩm khớp với tem mác, kiểm kê hàng hóa…

- Đưa ra phương án đề xuất nhằm thúc đẩy hàng tồn kho.

- Thực hiện luân chuyển hàng hóa theo yêu cầu từ cấp trên.

- Hướng dẫn và kiểm tra nhân viên thực hiện VM hàng ngày theo tiêu chuẩn VM.

5. Nhân sự 

- Đề xuất tuyển dụng nhân viên với quản lý khu vực & bộ phận tuyển dụng.

- Trực tiếp phỏng vấn và đào tạo nhân sự tại cửa hàng, đào tạo phát triển đội ngũ.

- Sắp xếp lịch làm & theo dõi hiệu suất của từng nhân viên để đưa ra phương án cải thiện kịp thời.

6. Cơ sở vật chất

- Thông báo kịp thời tới cấp trên trực tiếp về hiện trạng CSVC của cửa hàng quản lý, đưa ra đề xuất phương án xử lý (nếu có).

- Theo dõi tiến trình sửa chữa để đảm bảo chất lượng & tiêu chuẩn của công ty.

- Bảo vệ các tài sản của công ty

Khách hàng và thị trường

1. Khách hàng:

- Triển khai, phân chia data cho nhân viên gọi điện chăm sóc khách hàng để xây dựng tệp khách hàng thân thiết.

- Nắm bắt thị hiếu của khách hàng tại cửa hàng phụ trách  để đưa ra các đề xuất về hàng hóa, chương trình phù hợp.

2. Thị trường:

- Thu thập thông tin về xu hướng, chương trình khuyến mãi, giá cả của các đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chương trình phù hợp cho cửa hàng phụ trách / hệ thống.

QUYỀN LỢI HẤP DẪN KHI BẠN GIA NHẬP VÀO MIALALA:

• Bạn sẽ nhận được mức thu nhập xứng đáng với năng lực của bản thân giao động từ 10.000.000 đến 15.000.000+ + + (Lương cứng + Thưởng hiệu suất + % doanh số cửa hàng)
• Tham gia BHXH ngay sau khi kết thúc thử việc (Thời gian thử việc 2 tháng)
• Tháng thử việc thứ nhất: Hưởng 85% lương cứng
• Tháng thử việc thứ hai: Hưởng 85% lương cứng + Thưởng hiệu suất + % doanh số
• Chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ cho vị trí QLCH: 2.400.000/ năm
• Quỹ gắn kết nội bộ 600.000 đồng/ 1 CBNV/ năm (dùng cho các hoạt động nội bộ thường niên)
• Full chế độ hiếu, hỉ, thai sản, ốm đau…..
• Nếu bạn đam mê học hỏi và phát triển bản thân thì Mialala chính là nơi bạn tìm kiếm, còn nếu bạn chưa đủ động lực, chưa hiểu được tư duy phát triển bản thân thì Mialala cũng là nơi bạn tìm kiếm :D . 

Vì ở Mialala, bạn sẽ được học hỏi và phát triển bản thân từ chính cấp trên của mình, từ Giám đốc kinh doanh và từ CEO Nguyễn Thảo My. Mialala luôn có các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, sẵn sàng cung cấp các phương tiện giúp bạn có thể phát triển bản thân đúng lộ trình nghề nghiệp.