TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN BÁN HÀNG

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện các quy định về chứng từ, thủ tục hạch toán:

• Kiểm tra tính đầy đủ, hợp pháp các hóa đơn chứng từ đầu ra đảm bảo phù hợp theo qui định của Nhà nước.
• Xuất hóa đơn GTGT
• Hạch toán các bút toán liên quan đến bán hàng.

Quản lý giá bán đối với từng khách hàng:

• Lưu giữ hợp đồng bán hàng của khách hàng (nếu có)
• Kiểm tra giá trên đơn hàng đảm bảo đúng với hợp đồng và chính sách giá của Công ty. Trong trường hợp, giá giảm so với chính sách giá của Công ty, tùy theo tỷ lệ giảm giá, kế toán bán hàng yêu cầu bộ phận kinh doanh xin duyệt giá của giám đốc kinh doanh hoặc giám đốc khối hoặc tổng giám đốc hoặc hội đồng quản trị.

Quản lý các khoản phải thu:

• Thực hiện việc kiểm tra, đối chiếu số liệu thường xuyên với nhân viên phòng kinh doanh và khách hàng để bảo đảm giám sát chặt chẽ công nợ phải thu.
• Theo dõi tiến độ, tiến trình thanh toán trong từng hợp đồng, từng đơn hàng cụ thể...
• Hàng tuần, gửi báo cáo công nợ cho nhân viên bán hàng và cùng bộ phận kinh doanh đôn đốc khách hàng trả nơ (nếu có).

Báo cáo, lưu trữ chứng từ và bảo mật thông tin kế toán:

• Ghi sổ kế toán theo hệ thống tài khoản kế toán thống nhất của Bộ tài chính.
• Đảm bảo việc theo dõi và cập nhật chứng từ trung thực, chính xác và kịp thời.
• Làm việc với các cơ quan thuế quản lý, sở tài chính, sở tài nguyên và môi trường....
• Làm việc với kiểm toán

Công việc khác: Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học.

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Kỹ năng:

• Hiểu biết về sản phẩm, hiểu biết về Công ty
• Lưu hồ sơ, chứng từ
• Giao tiếp
• Phân tích - Tổng hợp - Báo cáo
• Tư duy logic, sắp xếp công việc
• Excel, word

Thái độ/Tính cách:

• Chăm chỉ, chịu khó
• Tinh thần trách nhiệm

1. QUYỀN LỢI:
2. Thu nhập hấp dẫn từ 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng, đánh giá dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. 
3. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng

• Review lương tăng theo kết quả làm việc.
• Thưởng lợi nhuận 6 tháng, 1 năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm
4. Hỗ trợ công cụ làm việc:

• Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.

5. Đào tạo và phát triển bản thân

• Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.

6. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
7. Chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã hội, thử việc 100% lương, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.

Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 ( nghỉ 2 thứ 7/tháng) 

Quy trình tuyển dụng:

• Vòng 1: Phỏng vấn về năng lực chuyên môn
• Vòng 2: Phỏng vấn về sự phù hợp