CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ THỜI TRANG

 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nghiên cứu thị trường & xu hướng

• Phân tích xu hướng thời trang theo mùa, đặc biệt trong mảng đồ mặc nhà và đồ lót nữ.

• Khảo sát thị trường, cập nhật chất liệu, phom dáng, màu sắc mới từ đối thủ cạnh tranh.

• Tổng hợp phản hồi từ khách hàng, nhân viên bán hàng, kết hợp báo cáo doanh số để đề xuất cải tiến sản phẩm.

2. Thiết kế sản phẩm

Giai đoạn chuẩn bị:

• Nhận định hướng thiết kế từ cấp trên, đề xuất ý tưởng phù hợp theo kế hoạch BST.

• Phối hợp với bộ phận thu mua phát triển nguyên phụ liệu cho từng BST.

• Lên moodboard và trình duyệt với Giám đốc sản xuất & Trưởng phòng R&D.

Giai đoạn thiết kế:

• Vẽ thiết kế chi tiết (kèm ghi chú, hình ảnh minh họa).

• Thiết kế & duyệt họa tiết với Trưởng bộ phận.

• In test họa tiết (khổ 30x30cm, tỉ lệ 1:1) và duyệt mẫu chì với Ban giám đốc.

• Chốt số lượng mẫu và xác nhận chính thức.

Giai đoạn hậu thiết kế:

• Tạo mã sản phẩm theo quy chuẩn, bàn giao hồ sơ thiết kế đầy đủ cho bộ phận rập.

• Theo dõi quá trình lên mẫu, fitting nội bộ, chỉnh sửa thiết kế nếu cần.

• Chuẩn bị buổi duyệt mẫu: liên hệ model, tạo lịch, biên bản duyệt.

• Theo dõi quá trình chỉnh sửa sau duyệt mẫu, hỗ trợ dựng chu kỳ họa tiết sau giác sơ đồ.

3. Các công việc khác

• Tham gia khảo sát thị trường và đánh giá đối thủ cạnh tranh.

• Báo cáo hiệu quả công việc hàng tháng, phục vụ tính KPI.

• Nghiên cứu và đề xuất ý tưởng đóng gói sản phẩm (packing).

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế thời trang.

• Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực thiết kế thời trang.

• Sử dụng thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop; biết CLO 3D là một lợi thế.

• Có khả năng vẽ họa tiết tốt, tư duy logic, biết tổ chức công việc hiệu quả.

• Chủ động, trách nhiệm cao, giao tiếp tốt, phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.

QUYỀN LỢI:

1. Thu nhập hấp dẫn từ 16.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng, đánh giá dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. 

2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng

• Review lương cứng 1 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
• Thưởng lợi nhuận 6 tháng, 1 năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm

4. Hỗ trợ công cụ làm việc:

• Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.

5. Đào tạo và phát triển bản thân

• Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.

6. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ

7. Chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã hội, thử việc 100% lương, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.

Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 ( nghỉ 2 thứ 7/tháng) 

Quy trình tuyển dụng:

• Vòng 1: Bài Test năng lực
• Vòng 2: Phỏng vấn về năng lực chuyên môn
• Vòng 3: Phỏng vấn về sự phù hợp