Chuyên viên Đào tạo

• Phối hợp cùng trưởng nhóm và team Đào tạo để vận hành: lập kế hoạch, lịch triển khai, theo dõi tiến độ triển khai trên toàn hệ thống chuỗi.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo theo từng giai đoạn, từng nhóm đối tượng.
• Tham gia xây dựng văn hoá học tập liên tục trong tổ chức, lồng ghép giá trị cốt lõi và tư duy dịch vụ vào toàn bộ hành trình đào tạo của nhân viên.
• Đề xuất cải tiến hệ thống đào tạo dựa trên xu hướng L&D và phản hồi từ thực tế vận hành.

• Thiết kế và phát triển nội dung đào tạo đa dạng: tài liệu, video, microlearning, bài kiểm tra, đảm bảo phù hợp với từng nhóm học viên và bối cảnh triển khai. Ứng dụng các công cụ thiết kế và AI để sản xuất nội dung trực quan, hấp dẫn và dễ tiếp thu.
• Xây dựng và quản trị hệ thống LMS (Learning Management System): tổ chức kho học liệu, dữ liệu học tập, theo dõi lộ trình học tập và báo cáo kết quả.
• Cập nhật và tối ưu nội dung định kỳ, đảm bảo học liệu luôn phản ánh đúng thực tế vận hành và định hướng phát triển của công ty.

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D, ưu tiên môi trường bán lẻ chuỗi hoặc vận hành đa địa điểm.
• Có kinh nghiệm thực tế xây dựng và quản lý nội dung e-learning hoặc vận hành LMS.

• Nắm vững các mô hình thiết kế đào tạo, thành thạo ít nhất một công cụ thiết kế nội dung và sử dụng AI tốt.
• Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về vận hành LMS
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch tốt
• Khả năng phân tích dữ liệu cơ bản để đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.

3. Tư duy, giá trị đề cao

• Tư duy chủ động, tự học, tự mở rộng bản thân mình.
• Dấn thân, quyết liệt với mục tiêu.
• Linh hoạt, ứng biến nhanh với sự thay đổi của bán lẻ.
• Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
• Hợp tác để cùng tiến bộ, làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.

• Thu nhập thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Review tăng lương định kỳ.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
• Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
• Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.

• Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
• Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
• Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.

• Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh.
• Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
• Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng để gắn kết nhân sự
• Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài

• Địa điểm làm việc: Tầng 2, Ecolife Tây Hồ, Khu đô thị mới Tây Hồ Tây, Đường Võ Chí Công, Phường Nghĩa Đô, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy: 8h30 - 17h30. Nghỉ 2 thứ 7 và các ngày Chủ Nhật
• Địa chỉ gửi CV: hr@mialala.vn
• SĐT: 0977508841 (Hoa)