TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Điều phối hàng hóa

- Lập kế hoạch điều phối hàng hóa từ kho trung tâm đến cửa hàng trên toàn hệ thống, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của từng cửa hàng và đảm bảo hàng hóa có mặt đúng thời điểm.

- Điều phối hàng hóa giữa các cửa hàng theo lịch hàng tuần hoặc căn chỉnh tồn kho khi có sự thay đổi về nhu cầu tại các điểm bán.

 2. Quản lý và tối ưu hóa vận chuyển

- Giám sát quy trình vận chuyển hàng hóa từ kho trung tâm đến các cửa hàng, đảm bảo giao hàng đúng hạn, chất lượng, và kiểm soát chi phí vận chuyển.

- Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ vận tải để sắp xếp lịch trình giao nhận hợp lý, tối ưu hóa lộ trình và giảm thiểu rủi ro phát sinh như chậm trễ hoặc sai lệch hàng hóa.

- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao nhận, bao gồm sự cố giao hàng, hư hỏng, thiếu hụt hàng hóa và phản hồi kịp thời để khắc phục.

3. Theo dõi và kiểm soát tồn kho

- Quản lý lượng hàng hóa lưu thông giữa các kho và cửa hàng, đảm bảo tồn kho tại mỗi cửa hàng luôn ở mức phù hợp, không thiếu hụt hay dư thừa quá mức.

4. Phối hợp với các bộ phận liên quan

- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Cung Ứng, Kho vận và các quản lý cửa hàng để đảm bảo quy trình giao nhận, điều phối hàng hóa diễn ra trôi chảy và hiệu quả.

- Phối hợp với bộ phận Bán hàng, Merchandise Plan để nắm bắt nhu cầu sản phẩm tại từng cửa hàng và đưa ra kế hoạch điều phối hàng hóa linh hoạt theo nhu cầu thực tế.

5. Báo cáo và phân tích hiệu quả phân bổ

- Phân tích và đánh giá hiệu quả sau mỗi đợt điều chuyển hàng hóa.

- Theo dõi và báo cáo định kỳ về hoạt động phân bổ hàng hóa đến từng cửa hàng, chi phí vận chuyển và các vấn đề liên quan đến hàng hóa cho cấp trên.

- Đề xuất cải tiến hoặc điều chỉnh nguyên tắc phân bổ để nâng cao hiệu quả vận hành.

6. Công việc khác: Thực hiện các công việc phát sinh khác (nếu có) từ phía quản lý

II. YÊU CẦU 

 - Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong vai trò điều phối hàng hóa hoặc SA, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ hoặc nội bộ phân phối hàng hóa đa điểm.

- Kỹ năng giao tiếp và ứng xử.

- Thành thạo Excel để phân tích và quản lý dữ liệu.

- Kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, FMCG là một lợi thế.

III. QUYỀN LỢI 

Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi:

• Thu nhập theo thỏa thuận 
• Thử việc 100% lương
• Đóng BHXH sau thử việc
• Cơ chế thưởng hấp dẫn không nơi đâu có: Thưởng lợi nhuận Kinh doanh, thưởng lễ,...
• Sau 6 tháng có cơ hội phát triển các vị trí cao hơn - được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi.
• Những chương trình teambuilding định kỳ hàng năm.

Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:

• Tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công.
• Môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, Mialala-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
• Mialala mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc.