I. TẠI SAO NÊN CHỌN MIALALA?
Mialala là doanh nghiệp Việt hoạt động trong lĩnh vực nội y – đồ ngủ thiết kế cao cấp, đang trong giai đoạn tăng trưởng và mở rộng mạnh mẽ với hơn 60 cơ sở trên toàn quốc. Chúng tôi xây dựng tổ chức với sứ mệnh "Mang đến sự thoải mái là chính mình, hiểu biết và yêu thương".
Mialala tin rằng văn hóa là nền tảng tạo nên một tổ chức hạnh phúc và hiệu suất cao, nơi con người được tin tưởng, trao quyền và phát triển bền vững.
Mialala tìm kiếm bạn – những người mong muốn phát triển lâu dài và đồng hành cùng một tổ chức đang không ngừng chuẩn hóa để vươn xa.
II. THÔNG TIN CHUNG
-
Chức danh: Designer
-
Phòng ban/Khối: Marketing
-
Báo cáo trực tiếp cho: IMC Manager
-
Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh
-
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30 và 01 ngày thứ 7/tháng. Nghỉ các thứ 7 còn lại và các ngày Chủ nhật.
III. GIÁ TRỊ BẠN MANG LẠI TẠI MIALALA?
MỤC TIÊU VỊ TRÍ: Chịu trách nhiệm chuyển hóa các ý tưởng truyền thông, chiến lược thương hiệu và thông điệp sản phẩm thành các sản phẩm thiết kế đồ họa & nhận diện thị giác ấn tượng, nhất quán và thu hút. Trực tiếp nâng cao hình ảnh thương hiệu Mialala trên mọi điểm chạm (Digital, Social, E-commerce và Hệ thống Cửa hàng POSM), góp phần thu hút khách hàng và gia tăng hiệu quả kinh doanh.
1. Visual: Thiết kế hình ảnh truyền thông theo đúng nhận diện và định hướng thương hiệu.
2. Concept: Phát triển key visual, moodboard và phong cách nghệ thuật cho từng chiến dịch.
3. Digital: Thiết kế nội dung cho social media, website, quảng cáo và sàn thương mại điện tử.
4. POSM: Thiết kế poster, standee, banner, voucher, biển bảng và vật phẩm tại cửa hàng.
5. Adaptation: Chuyển đổi thiết kế sang nhiều kích thước và định dạng khác nhau.
6. Quality: Kiểm soát màu sắc, bố cục, font chữ và chất lượng file trước khi sản xuất.
IV. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG
1. Kinh nghiệm và kiến thức
-
Có từ 02 – 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Graphic Designer/Art Executive tại các thương hiệu Thời trang, Bán lẻ (Retail), Đồ lót/Đồ mặc nhà, Mỹ phẩm hoặc tại các Agency Sáng tạo/Design House.
-
Có Portfolio thiết kế phong phú thể hiện năng lực xây dựng Key Visual, tư duy thẩm mỹ cao, khả năng ứng dụng thực tế trên cả nền tảng Digital và In ấn/POSM.
-
Am hiểu sâu sắc về Hệ thống Nhận diện Thương hiệu (Brand Identity Standards), tư duy bố cục (Layout), nguyên lý màu sắc, Typo (Typography) và nghệ thuật sắp đặt hình ảnh.
-
Hiểu rõ đặc thụ thẩm mỹ ngành Thời trang/Làm đẹp dành cho phái nữ/Gen Z; nhạy bén với các xu hướng thiết kế (Visual/Design Trends) mới nhất.
-
Nắm vững quy chuẩn thiết kế cho các kênh Digital Marketing (Facebook, Instagram, TikTok, Shopee, Lazada, Website) và quy chuẩn Kỹ thuật In ấn (hệ màu CMYK, chất liệu in, gia công POSM).
-
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên nghiệp trong bộ Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign...); biết sử dụng thêm Canva, Figma, phần mềm chỉnh sửa video/Gifs ngắn (CapCut, Premiere, After Effects) là một lợi thế lớn.
2. Kỹ năng
Tư duy Sáng tạo & Định hình Thẩm mỹ (Artistic & Creative Mindset):
-
Khả năng tự xây dựng Moodboard, phát triển ý tưởng Key Visual độc đáo bám sát Brief và chuẩn định vị Mialala.
-
Gu thẩm mỹ tinh tế, hiện đại, tỉ mỉ đến từng chi tiết nhỏ trong sản phẩm thiết kế.
Kỹ năng Thực thi & Triển khai Đa nền tảng:
-
Kỹ năng Adaptation (chuyển đổi định dạng/size) nhanh chóng, chuẩn xác mà vẫn giữ nguyên tính thẩm mỹ của thiết kế gốc.
-
Kỹ năng kiểm soát chất lượng file in (Pre-press), phối hợp hiệu quả với các nhà in/đơn vị sản xuất POSM để đảm bảo màu sắc và chất lượng thực tế giống bản vẽ.
Quản lý Thời gian & Phối hợp Liên phòng ban:
-
Kỹ năng quản lý công việc và thời gian (Time Management) tốt, đảm bảo hoàn thành khối lượng thiết kế lớn đúng tiến độ (Deadline) trong các đợt Campaign/Khai trương cửa hàng.
-
Khả năng làm việc nhóm mượt mà, kết nối hiệu quả với IMC Manager, Copywriter, Content, Photographer và bộ phận Trade Marketing/Kinh doanh.
Thái độ & Tinh thần Làm việc:
-
Cầu thị, lắng nghe và có khả năng tiếp nhận/chỉnh sửa phản hồi (Feedback) một cách tích cực, chuyên nghiệp.
-
Chủ động cập nhật kiến thức, tư duy hình ảnh mới để nâng chất lượng đầu ra của thương hiệu.
3. Giá trị & sự phù hợp văn hóa
-
Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
-
Hợp tác để cùng tiến bộ – làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
-
Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện.
-
Giữ cam kết trong công việc – nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
V. ĐÃI NGỘ DÀNH CHO BẠN
Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
-
Thu nhập cạnh tranh (18 - 25tr gross/tháng)
-
Thử việc nhận 100% lương
-
Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
-
Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
-
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
-
Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
-
Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
-
Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
-
Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
-
Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
-
Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
-
Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
Môi trường & văn hóa
-
Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
-
Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
-
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
-
Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
VI. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Các vòng tuyển dụng:
-
Vòng 1: HR Screening (Sàng lọc hồ sơ & Phỏng vấn sơ loại qua điện thoại)
-
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Quản lý trực tiếp & HR (Trao đổi chi tiết về công việc, kỹ năng và mức độ phù hợp văn hóa)
-
Vòng 3: Phỏng vấn với Cấp trên/ Ban Giám đốc (tùy vị trí)
Cách thức ứng tuyển:
