TUYỂN DỤNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Giám sát vận hành cửa hàng và văn phòng

• Kiểm tra, giám sát vận hành cửa hàng qua camera
• Chấm điểm vận hành các cửa hàng theo lịch và tiêu chí vận hành

2. Kiểm soát hàng hóa, quỹ tại cửa hàng 

• Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện nhập, xuất, tồn và bảo quản hàng hóa tại cửa hàng
• Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện thu, chi, tồn quỹ tại két cửa hàng

3. Báo cáo, lưu trữ chứng từ và bảo mật thông tin

• Báo cáo định kỳ về vận hành, quản lý hàng hóa và thu chi của cửa hàng
• Lưu trữ các chứng từ liên quan đến công việc

4. Các công việc phát sinh khác

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC 

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên

2. Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

3. Kỹ năng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word/excel)

4. Thái độ: 

• Tinh thần trách nhiệm
• Trung thực
• Sẵn sàng đi công tác tại các tỉnh thành

III. QUYỀN LỢI 

1. Thu nhập hấp dẫn từ 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng, đánh giá dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. 

2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng

• Review lương cứng 1 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
• Thưởng lợi nhuận 6 tháng, 1 năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm

4. Hỗ trợ công cụ làm việc:

• Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.

5. Đào tạo và phát triển bản thân

• Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.

6. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ, Cầu Lông, Tennis, Pickleball...), chương trình teambuilding, du lịch định kỳ

7. Chế độ phúc lợi: bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.

Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 ( nghỉ 2 thứ 7/tháng) 

Quy trình tuyển dụng:

• Vòng 1: Phỏng vấn về năng lực chuyên môn
• Vòng 2: Phỏng vấn về sự phù hợp